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要学会评估个人的优势

发布时间:2012-12-23  关注度: 来源:新葡京平台,新葡京注册,,新葡京博彩
       大家在开始考虑个人价值主张时要做到既不忽视传统的特质和优势,但也要强调令你与众不同的特点,以及这些特点是怎样让你取得成功的。大家可以利用下面五个步骤:
1、列出你的优势
      你首先考虑的是通过工作经验和教育而获得的具体技能和知识。软性的内在优势虽然不明显,但它们更是基础。回顾自己早期的工作和求学时间,你最享受的是什么?你最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索,注意找,会有意外发现。
2、征求别人的建议
      请现在或以前的同事给你毫不留情并且诚实的反馈。他们提到的优势可能自己还未意识到;他们对你提到的优点提出问题或是他们的提问让你想到新的优势。问题就像滚雪球一样越滚越多:我最擅长的是什么,什么样的工作我应该避免,哪些工作应该是我的目标?
3、回顾过去的反馈
      回顾过往上司给你的绩效评估,即使是职位不同。
4、“聘用你自己”
      考虑聘用自己来坐目前的工作,就好像你还未得到这份工作,问问自己为什么会或不会被聘用。
5、回头再看你列的优势清单
      回头看看你一开始列出的优势加以修改。增补你意识到的其他优势,并进行分类、排序,要具体。通用的优势容易表达但帮助很少。具体的优势更可信,并自然而然的指引你获得一些机会。成功的职业战略的基础是强大的个人价值主张,而个人价值主张的基础是与众不同的优势。
 

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