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面试技巧

简单简历,低调面试

发布时间:2012-12-26  关注度: 来源:新葡京平台,新葡京注册,,新葡京博彩
 

    面试,其实关键不是在于如何回答好自己的问题,而是通过在回答问题的时候,如何很好的在有意无意间,把自己的独特的优势展现出来。

    求职技巧一:简历要低调
    在当今浮华的世界中,尤其是在求职界,当大家都在不断的想尽一切的办法,粉饰和包装自己的简历,简单的简历,反而会让你有更突出的表现,漂亮的简历太多了,而往往,最朴实的简历反而更容易引起人力资源管理者的重视。

   求职技巧二:两份简历
   任何有充分准备的面试者,其实心里都应该准备两份简历。这里的两份简历不是中英文各一份,而是,里外的各一份,一份是写在纸上的,另一份是写在你的经历上的。在简历上的内容,是为了面试时而作准备的,不是为了获得面试而作准备的。简历中的低调,就是为了告诉面试官,我比简历中的我还优秀。
    谁来定优秀与否?在企业里,是面试官,而不是你自己,你没有资格说你自己有多优秀,但是,你有义务和责任在面试官面前慢慢得引导他知道,你是那样的出众而内敛,千万不要在面试和简历上有对自己证明描述的话语。简历不可明示自己优秀,因为你都说了自己优秀了,面试官还可以说什么呢?
  
    求职技巧三:面试技巧
    面试的时间其实很短,尤其是在群主面试或者在小组讨论,这是面试官考验一个面试者能力的一种表现,关键不是问题,而是句里行间不经意中流露的信息。
   
 

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