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简历帮助

好简历让你轻松进名企

发布时间:2013-01-04  关注度: 来源:新葡京平台,新葡京注册,,新葡京博彩
        高薪水、好发展、优福利…名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时,名企难进也愁坏了很多求职者。那么如果自身条件不是非常突出,如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢?
        资深职业规划师指出,面向名企求职,在写简历的过程中一定要把握3个重点思路:
        1、针对性:求职者本身要有明确得求职目标,并且在简历中围绕你的求职目标来体现与求职意向相匹配的知识、技能和经验;很多求职者在投递简历的过程中,习惯将所有职业经验都写进简历,而对于名企来说,选择过程是“优中选优”,如果没有相对突出的重点,是很难得到面试机会的。
        2、价值性:简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。那么如何证明自己呢?其实再华丽的语言都不如实实在在的业绩,如果你目前的业绩暂时不是很突出,那在跳槽前一定先给自己充充电,使自己的业绩提高,这样能大大增加你进入名企的机会。就算没能成功跳槽,这段时间的表现被领导看在眼里,想必领导也会对你更加重视,在未来的工作中,升职或是加薪的机会也能够随之提高。
        3、客观与条理性:文字尽可能以专业客观的方式表达,要提现出清晰的逻辑顺序,用1、2、3、来展示,在简历最重要的地方提现你最具含金量的背景。清晰的逻辑,是一个人能应付负责工作的重要保障。

        然而想进名企,仅仅在简历上下功夫显然是不够的,在简历投递之后,新葡京博彩往往还会依据以下方面来进行进一步的筛选:
       1、道德品质
        一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。
        一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容公布在网上,给新葡京博彩的新葡京注册工作带来损失。2007年外企玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
        2、文化认同
        目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入新葡京博彩文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。
        3、敬业精神
        优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。
        毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率的完成自己的本质工作。工作态度很多程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的信任。

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